为积极引导管培生实现从校园人到职场人的角色转变，帮助管培生了解公司文化及规章制度，适应工作环境，找准职场心态定位，8月1日至3日，正方集团2022届管培生入职集训营在云创园14楼多功能厅如期举行。集训营分为“文化传承”“职业素养”“心态转换”和“美好探索”四个篇章，全方位助力管培生成长。
开营仪式上，正方集团公司副总经理凌安对管培生们的到来表示热烈欢迎，并鼓励大家尽快适应新环境、尽早进入新角色，坚定信心、调整心态、积极面对挑战，通过学习和努力，成为“愿担当”“会思考”“能战斗”“促人际”的正方人。
“文化传承”愿担当
明历史知使命。在文化传承篇章中，集团公司战略运营中心副总经理林启荣、城发平台战略运营中心总监张晓、房产平台战略运营中心副总经理卢响雷、现代服务板块战略运营管理中心总经理林庚、南粤公司市政事业部副总经理桑志伟，围绕公司发展概况、发展目标、核心业务、国企担当等，分别对集团、平台、板块及下属公司的发展历程与战略规划作了详细介绍。
朋辈力量传薪火。集团公司郭梦婕、城发平台张馨予、房产平台程皓、现代服务板块吴和进和南粤公司袁容容作为往届管培生代表，积极发挥榜样效能，分享了他们在正方的成长故事和心路历程，并就管培生们的问题答疑解惑。
“职业素养”能战斗
8月2日，集团党委办刘鑫慧、纪检监察室翟蕾、战略运营中心李源骐、人力资源管理中心汤玉环、办公室梁思琼分别对党建教育、廉洁教育、企业文化、人力资源制度、行政办公等内容进行讲解，带领管培生们进一步认识正方、融入正方。
安全教育由集团安委办郑文波、党委办刘鑫慧、法务风控部高海歆、办公室刘艳辉主讲，针对安全生产、信息安全保密进行讲解，引导管培生树立安全责任意识。城发平台雷玲为大家带来了一堂生动的职场礼仪课，用理论实操相结合的方法，生动呈现了职场当中所必备的社交礼仪。
“心态转换”会思考
知之愈明，则行之愈笃。8月3日，城发平台人力资源管理中心总经理冯勇结合丰富案例，指导管培生通过“多角度看待问题”“积极的思维反应模式”“确定最佳注意力范围”和“培养坚定的信念”四个途径，树立“发现并解决问题”“主动作为”“学会相处共事”等积极心态。
城发平台综合管理中心副总经理张勇则紧扣学生进入职场在工作、生活中面临的新情况、新挑战，提出了“战略思辨力”“沟通表达力”和“执行推动力”三把职场通关秘钥，为管培生如何迅速实现从校园人到职场人的转变指明了方向。
“美好探索”促人际
为了让管培生更快熟悉正方，集团人力资源中心特别策划了“让城市更美好”探索之旅——让管培生们走出理论课堂，深入公司项目，以初入正方的视角，根据不同的任务卡，用微视频记录等方式体会正方前辈们践行“让城市更美好”的初心。在任务成果展示环节，一个个别出心裁的创意故事充分展现了管培生们的蓬勃朝气与多才多艺。
结营仪式上，集团人力资源管理中心总经理刘常青首先肯定了集训期间管培生们的认真表现，并对珠海企业新引进人才相关政策进行讲解，鼓励大家调整心态，抓住公司的发展机会，做好吃苦耐劳的准备，期待大家在拥抱改变中成长，在拼闯争先中奋进，早日成为“愿担当”“会思考”“能战斗”“促人际”的正方人。
