珠海正方集团有限公司

集思广益，共话新程。2月9日、10日，正方集团以“心沟通·新正方”为主题，在香洲创港中心连续两日召开2026年首次员工代表座谈会。集团领导班子与50余名员工代表面对面交流、心贴心沟通，与会代表畅所欲言、各抒己见，在真诚开放的氛围中共探发展路径、凝聚前进共识，为集团成立30周年新起点注入奋进力量。

本次座谈会参会代表覆盖面广、代表性强，涵盖各职能部门、各业务板块，既有2025年度评优先进个人、新入职员工、优秀党员代表，也有扎根一线、踊跃建言的业务骨干，充分体现了集团广纳民智、尊重员工的组织原则，确保不同岗位、不同层面的声音都能被倾听。
“今天我们坐在这里，没有职务高低之分，只有同事之间的坦诚交流，大家尽管敞开心扉、畅所欲言，多提宝贵建议。我们会认真记录每一条建议，会后建立清单、明确责任、限时反馈、闭环落实。”集团领导班子在座谈会上表示，本次会议的核心目的的是搭建管理层与一线员工的高效沟通桥梁，营造轻松真实、求真务实的对话环境，让管理层精准掌握一线员工的所思所想、所急所盼，让每一份真诚的声音、每一个务实的思考，都能被听见、被珍视、被落实，真正转化为推动集团高质量发展的强大动力。

研讨交流中，代表们围绕战略定位与目标共识、人才赋能与梯队发展、效率提升与效益突破、薪酬改革与激励机制、园区配套与服务提升、党建引领与文化融合等六大主题，结合各自的岗位实践，畅谈体会、分享观点，提出了许多具有建设性的建议与思考。集团领导班子认真倾听、即时回应，现场互动坦诚务实，氛围热烈融洽。

本次员工代表座谈会，是集团推动组织沟通常态化、决策科学化、管理精细化的重要举措，更是集团尊重员工、凝聚人心、汇聚合力的生动体现。站在集团成立30周年的新起点上，面对新阶段、新任务、新挑战，正方集团将持续营造开放包容、求真务实、实干担当的组织氛围，始终坚持与员工同心同行、共促发展，让每一位奋斗者都能获得成长、收获回报，不断凝聚团队合力、激发企业活力，推动集团实现更高质量、更有活力、更可持续的发展。